Methoden

Formen der Zusammenarbeit

Formen der
Zusammenarbeit

 

Durch Systembildung in der Arbeitswelt verknüpfen wir Kommunikation, Funktionen und Strukturen zu symbolischen Formen der Zusammenarbeit auf einer Metaebene. In Organisationen sind alle Elemente der Pyramide & Kugel in unterschiedlichen Ausprägungen strukturierbar.

Strukturelle Integration

Durch die Integration von Ablauf- und Aufbauorganisation wird Zusammenarbeit strukturell ermöglicht, um Marktimpulse im Sinne der Organisation als Instrument für Wertschöpfung zu verarbeiten.

Soziale Integration

In der Arbeitswelt verlassen sich Menschen auf ein kompliziertes und komplexes Anforderungssystem, um sich durch Initiativ- und Kompetenzerleben in das soziale System einer Organisation zu integrieren.

Strukturtransformation

Struktur-
transformation

Jede Organisation ist eine Kultur, die sich an formellen und informellen Strukturen entwickelt. Mit unseren Kunden führen wir Strukturentwicklung durch, um eine Zusammenarbeitskultur «sich entwickeln zu lassen».

Komplexitätsgestaltung

Komplexitäts-
gestaltung

Komplexität ist die Lösung, die durch Zusammenarbeit immer wieder neu aufgebaut wird, um mit Ideen auf Überraschungen im Arbeitsalltag zu reagieren.

Was ist Ihre Form der Zusammenarbeit?

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